那应该先省什么。”
苏云看着她。
“先停不属于你的支出。”
“停止替公司垫款，减少没有真实关系的随礼，拒绝纯粹为了合群的消费。”
他继续说道：“再调整因为疲惫产生的无意识消费。”
“最后才是优化正常生活开销。”
林澄夏把顺序记了下来。
她以前每次发现余额不足，第一反应都是减少自己吃饭和休息的钱。
客户咖啡照付，部门礼物照送，项目费用照垫。
最后被削减的，反而是她真正需要的生活。
苏云看着她。
“你这几年最先省掉的，总是自己的东西。”
林澄夏沉默片刻。
“是。”
“我舍不得去复查胃，也不愿意换坏掉的枕头，可部门聚餐从来不敢缺席。”
弹幕里不少人听得心里发酸。
【对别人很大方，对自己很苛刻。】
【因为对别人花钱能换安全感。】
【不送礼怕被排斥，看病却总能再等等。】
苏云说道：“以后顺序换一下。”
“该看病先看病，该吃饭先吃饭。”
“关系如果必须靠你不停花钱才能维持，本来也没有多稳。”
林澄夏轻轻呼出一口气。
“我会试试。”
她进入地铁站以后，找了一个相对安静的位置等车。
屏幕上方，森屿品牌咨询又发布了一份公开说明。
说明承认部分项目存在员工长期垫付和报销延迟，并表示将引入第三方审计。
冯绍铎被暂停全部职务，关联供应商的采购也被临时冻结。
对于离职员工尚未结清的费用，公司承诺统一核查。
直播间对这份说明并不完全买账。
【先看钱到账。】
【第三方审计是谁找的。】
【别最后只处理一个总监。】
【公司管理层也有责任。】
苏云同样没有因为一纸说明就替公司下结论。
“员工长期垫款，不可能只靠一个总监完成。”
“财务看见了，人力收到过投诉，负责人享受了现金压力被转移的好处。”
林澄夏认真听着。
苏云继续道：“冯绍铎该为自己的事负责。”
“公司也不能把他推出去以后，就说其他人完全不知情。”
弹幕刷起一片赞同。
【制度性问题不
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