婚假的时光悄然流逝，杜曦身着警服，英姿飒爽地回归刑警队岗位；
唐烨也重返市政府秘书二科。
踏入办公区域的唐烨，第一时间便开始分发喜糖。
然而这份甜蜜的分享，却藏着微妙的“区别对待”。
婚礼上未邀请的蔺茹，自然也未收到这份喜糖。
来到江静办公室门前，唐烨抬手轻叩，听到“请进”后，他推门而入。
将喜糖轻轻放在桌上，唐烨笑容真诚：“江市长，特意给您送喜糖！”
江静拆开一颗巧克力，微笑着放入口中。
“我沾沾喜气！”
随后从抽屉取出一份文件，郑重递给唐烨。
“市委组织部刚下发的，周书记在会上多次强调，汉州要大力推进干部年轻化，广纳贤才。你仔细研读下文件精神。”
唐烨双手接过文件，目光立刻被《关于汉州面向全市公开遴选优秀干部人才工作方案的通知》的标题吸引。
仔细阅读后得知，此次计划遴选360名培养对象，覆盖县处级、乡科级、村社后备等多个层级。
江静放下手中的钢笔，目光温和而郑重地看向唐烨。
"小唐，你在市政府这段时间的工作表现，我一直看在眼里。你的专业素养和办事能力，值得更广阔的发展空间。与其按部就班，不如主动争取，向更高的平台发起冲刺。"
作为领导，江静对唐烨的能力有着深刻认知。他思维敏捷、做事周全，总能将工作处理得井井有条，是不可多得的得力助手。
若因私心将这样的人才长久留在身边，反而是一种埋没。
唐烨已经二十九岁，在汉州的干部队伍中，这个年纪晋升正科级确实亮眼。
然而放眼更大的舞台，如今他所取得的成绩，不过是起点。
“江市长放心，我一定好好研究文件精神！”
他当然明白，这是江静在表态，为自己放开通道。
在公务员晋升体系中，按部就班积累资历、等待提拔是常规路径，而公开遴选则是充满机遇与挑战的“进阶捷径”，曾有副科级干部借此实现“两级跨越”，直接晋升副处级。
当然，那是极个别的案例。
笔试、面试、考察……
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