也不够赔的啊。”
“是啊，肖总，这不就是相当于给别人送钱吗，而且是每单都送钱啊。”
“等于顾客不仅更便利了，反而还花更少的钱，我要是顾客，就算店铺在楼下，我也懒得下楼了，毕竟为了省钱，肯定直接点外卖啊，唉…等会？”
团队有人在吐槽的过程中，下意识说出了这个方案所能带来的力度。
是啊，如果要是按照这种方案推下去，到时候连广告都不用打，大家都会互相推荐这个平台了。
但现在不仅是补贴…好像还有一点。
王伟也是再一次提出了新的疑问。
“肖总，我承认，你的这个方案确实好，但就是太烧钱了，而且…还有一个免配送，这免配送的话…我们的骑手怎么赚钱啊？”
面对诸多疑问，肖枫依旧是不紧不慢，从容淡定。
“首先，我刚才说的这个推广方案，虽然需要大量的资金投入，但资金的事你们肯定不用操心，一切由我来托底。”
“而你们要做的就是，按照我的这个方案走，先把APP推广出去。”
“至于你们所提到的免费配送，骑手没有工资这件事，你们就更不用担心了。”
“从明天开始，你们不需要去主动跑外卖，只负责做推广，以及做好APP，发现有漏洞或者是需要优化的地方，随时优化。”
“每个月我给你们的底薪是1万元，王伟，你作为团队的核心，每个月底薪是3万。”
“这些都是暂时的，薪资会随着规模越来越大，不断的上涨。”
“至于外卖员，接下来公司开始大量招骑手，不需要太多，先招30~50位。”
“毕竟推广初期，再好的推广方案，也需要一定的时间才能打开市场，所以先招30~50位骑手足够了。”
“每一位骑手的待遇如下。”
“每月底薪5000块，每跑一单最低有5元的配送费，大于3公里之后，每多1公里多2元配送费，这些钱全由我来出。”
“一个骑手如果一天跑30单的话，底薪加上配送费，少说也能有300。”
“当然，哪怕平均每天只跑10单，算上补贴和底薪，每个月也能有7000块以上的收入了。”
“对了，所有骑手，都
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