秦振舒的心，因为激动，而“怦怦”狂跳。
他感觉，自己，就像一个，即将指挥一场，史诗级战役的将军，正在沙盘上，调兵遣将，运筹帷幄！
他拿起笔，继续，在图纸上，完善着他的计划。
资金来源：大队公积金，试点小组超产奖励提留。
人员构成：他秦振舒，任厂长，总管技术和生产。徐爱国，任名誉厂长，负责对外协调和思想工作。苏青禾，任会计兼办公室主任。李大虎，任保卫科长兼采购科长。金龙，任生产车间主任……
他将每一个，他信得过的人都安排在了最合适的位置上。
他要打造的不仅仅是一个工厂，更是一个，团结的，高效的，充满了凝聚力和战斗力的，核心团队！
与此同时，他也没有，忘记自己的本职工作。
在描绘工厂蓝图的间隙，他还利用几天的时间和徐爱国一起，将试点小组的“生产任务分片包干责任制”，进行了系统的，梳理和总结。
他亲自为大队，设计了一套标准化的“承包合同”和“工分绩效考核表”。
将每一块土地的划分每一户的责任和每一分的收益，都用白纸黑字，规定得，是清清楚楚，明明白白。
他要将这个，已经被实践证明了的成功的模式在整个向阳大队进行全面的，推广！
让每一个，向阳大队的社员都能享受到改革所带来的红利！
一周后，当那份厚达几十页的，《关于成立向阳大队农副产品综合加工厂的可行性报告暨发展规划》，和那份，同样详尽的《关于在全大队推广“向阳模式”的实施细则》，终于尘埃落定时，秦振舒只觉得，自己，像是被抽干了，所有的力气。
但他那双深邃的眼眸里，却闪烁着一种，前所未有的明亮的光芒。
他知道，他已经，将所有的，可能性，都计算了进去。
他已经，将所有的，可以利用的资源，都利用到了极致。
他已经万事俱备。
接下来，他需要等待的，只是，那股东风。
他将那份，耗费了他无数心血的报告，工工整整地，抄写了两份。
一份，他亲自，送到了大队长徐爱国的办公室。
另一份，则通过周书记的秘书，送到了庆阳公社那
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