“这是伟大领袖在鞍钢那边通过实践总结出来的管理经验！”
“这个管理模式，让厂子里没有人能够独揽大权！”
“干部要劳动，工人要参加管理，工人有建议并改革不合理的规章制度的权利。”
“实现干部、工人、技术人员的三结合！”
“避免有人独揽大权，也避免外行指挥内行和‘何不食肉糜’的情况出现。”
“所以，在早些年，你经常能够听到，工人阶级领导一切的说法，就是源于这个。”
“而这个时候的厂子，所有工人都是以厂为家，所有人都把厂子当做自己家来打造。”
“领导干部要是敢损害厂子的利益，工人能让他们去游街。”
“这也实现了工人和领导的平等。”
“这也是早些年，为什么每个厂子的工人，都对生产工作如此积极的原因。”
“所以，在那个时候，你想要在这些厂子里私下里倒卖厂子的货物，那就是损公肥私。”
“对于厂子里无论是工人还是领导层，都是不可容忍的。”
“所以，你要偷偷摸摸的。”
“可是现在可不一样了！”
陈晓说到这，带着诡异的笑容看向若有所思的金俊福。
“现在刮起了‘厂长责任制’这股风！”
“虽然还没有定下来这个制度，但是显然已经有这个苗头了。”
“这也就意味着，以前的工厂生产模式，不再适用于现在了。”
“以后，是厂长一个人说了算。厂长的权利，是绝对性的。”
“工人再也没有参与管理的权利了。”
“厂子里，厂长就是绝对的王！”
“你说，在这种情况下，厂子会出现什么情况？”
陈晓说到这里，目光闪烁的看着金俊福道。
“这......我不知道。”
金俊福摇了摇头，茫然的道。
“会出现一种情况，厂长的权利开始迅速膨胀。在权利膨胀后，就会想自己的利益！”
“厂长想要自己从中捞足够的钱！而怎么去捞钱呢？自然是损公肥私了！”
“你这种看似损公肥私行为，自然就是最好的选择！”
“这种不上台面的交易方式，不仅厂长能从里面获得足够的利益，我们也能获得足够的货物！这算是双赢！”
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