会散了之后，骨科沈副主任追了出来。??????????????
"顾院长，耽误您两分钟。"
沈副主任叫沈伯钧，五十出头，在骨科干了二十多年，资历比方致远老。
"沈主任，有话直说。"
他搓了搓手。
"中午食堂的事，我们科室管理不到位，我这个副主任有责任。"
"苏雅琳平时也这样？"
沈伯钧沉默了两秒。
"不瞒您说，差不多。"
"多久了？"
"她来我们科一年半了。头几个月还正常，后来就开始……"
他斟酌了一下用词。
"开始特殊了。"
"谁给她的底气？"
这个问题让沈伯钧很为难。
他看了一眼走廊尽头，方致远正站在电梯口等电梯，背影有点僵硬。
"顾院长，有些事我说了不合适。"
"你不说，我也知道。"
沈伯钧叹了口气。
"苏雅琳确实跟方主任走得近。具体什么关系我不好讲，但科室里的人都有眼睛。她排班挑轻松的，会诊挑简单的，论文挂方主任的通讯作者，病历写得不规范也没人敢纠。"
"有人反映过没有？"??????????????
"反映过。"
"结果呢？"
"前任院长退休之前的事了。当时人事科叫方主任谈了一次话，方主任说是正常的师生指导关系，人事科也就没再追了。"
我点了下头。
"行，我了解了。"
沈伯钧走了之后，我没有立刻回办公室。
而是去了人事科。
人事科科长姓吴，叫吴红梅，四十多岁，说话很谨慎。
"顾院长来得巧，我正准备上去给您送材料。"
"什么材料？"
"每年的中层干部述职考评表，按惯例新院长到任后要过一遍。"
她递过来一个文件夹。
我翻到骨科那一页。
方致远的考评表上，连续三年评的都是"优秀"。
考评意见栏里，前任院长的批语写的是："业务能力突出，手术量全院第一，带教成绩显著。"
我看了一眼备注栏。
空的。
没有任何人提过任何问题。
"吴科长，苏雅琳的人事档案调一份给我。"
吴红梅的手顿了一下。???????????
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