难相处，除非你有足够高的王族血脉。
但这群人类身上，几乎看不到等级观念。甚至在他们的管理体系里，当领导的反而要承担更多责任——就像这位队长，确定工作计划后，总会带头干最重、最累的活。
据他说，这是苏文团长亲自定下的规矩。
每当领地需要开垦荒地或进行大型工程时，那位苏文团长，也真的会出现在第一线，和大家一起干最艰苦的活。
雷格不完全理解团长这么做的用意，但在这样的人手下干活，确实有种前所未有的……存在感和价值感。
这与血脉无关，只关乎你做了什么的感觉真的非常好。
由于雷格不想去巡逻队的意思表达得很清楚，所以工地队长也没有勉强。结果过了两天，雷格反而被提拔成了一个半精灵的小队长。
此时雷格的手下被分配到了几个半精灵工人去修建防御工事——这些半精灵之前饿得皮包骨头，不过在工地上干了几天活，吃到了些肉食和像样的饭食，整个人看着壮实了不少，不再是当初那副弱不禁风、随时会倒下的模样。
之前的队长在和雷格指着他们的防御工事的草图，和雷格交代着最后要修成什么样，整体的规划是怎样的，现在进行到了第几期工程。
这帮人类的做事方法，坦率讲让雷格觉得奇怪——他们总喜欢把事情尽可能给做事的人讲清楚。
甚至，他们更希望下面的人在完全理解为什么要这么做之后，再动手把事情做好。
这和雷格过去熟悉的半精灵贵族们截然不同。