数，每个营级单位大概在5人左右，到时候差的参谋，会从部队补上。”
这话一出，参谋们都愣住了——他们中有数学好的人，马上心算出按现有人员计算，到时候会有约20人多出来。
莱因斯仿佛没看到众人的疑惑，继续说道：
“除了参谋制度，我们还需要设立‘文化指导员’岗位，负责组织部队内的信仰管理工作。
“这个岗位要协助完成部队的训练监督、生活管理，还要防止邪神信仰在军队中蔓延。”
“根据苏文领主的要求，文化指导员的工作会由参谋部新增的‘决策处’进行管理，到时候决策处会直接对总参谋长负责。”
下面的人是在脑海中转了个圈，才想起这个“总参谋长”指的是苏文。
莱因斯补充道，“这文化指导员不再参与战略战术规划，主要审核部队思想，到时候具体的规章制度，会在决策处内部商讨确定。”
（这个职位怎么听起来有点像监军？）杰森下意识的摸着胡须暗道。
而这时，参谋干事雷拉忽然举手，得到提问的允许后，这个金发的年轻人立刻站直了身子，询问道：
“参谋长大人，请问文化指导员具体的工作内容有那些？”
这位金发参谋心里已经敏锐察觉到，这个岗位似乎非常重要，因此他下意识的想要明确文化指导员的工作范围。
莱因斯则是把之前苏文和他说明的内容拿出来，仔细看了看，说道：
“文化指导员的核心工作有三项：一是考察士兵和军官的思想动态，及时上报异常情况；
“二是传达领主、部队及决策处商定的纲领方向，确保上下思想统一；
“三是参与战备训练和作战决策，确认训练和决策符合战略以及纲领要求。”
“比如，假设在之前的对法比里奥的战争中，领主大人确定了动员原住民的战略方向，那么在战斗期间，文化指导员就需要指导部队，在战斗时靠拢这个战略方向，比如尽量帮助原住民——”
“当然这是一个举例，可能不那么准确，大家尽量理解。”
下面的参谋们都是聪明人，听到了莱因斯的话语，都了然的点了点头。
之
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