指令打折扣。
瑞麟项目进展顺利。第一个线下体验模块的搭建问题及时解决，项目按计划推进。周慕云能力出众，将项目组管理得井井有条。陈让将主要精力放在关键节点的决策和资源协调上，给予周慕云足够的授权和信任，这让周慕云干劲十足，项目组成员也士气高涨。
至于那份关于集团品牌与市场体系整合的征求意见稿，在这一周里仿佛石沉大海，没有激起任何公开的讨论。陈让私下问过赵长河，赵长河也是一头雾水，只说集团总办那边还没动静，让下面先等等看。陈让敏锐地感觉到，这平静之下，是更高层面的博弈和权衡。沈确没有联系他提及此事，他也就按下不问，专注于眼前的工作。
今天，是赵鹏、孙莉被停职后的第一个完整工作日。也是陈让“清理”动作之后，第一次以全新的、不容置疑的姿态，踏进公司。
他站在楼下，抬头看了一眼高耸的玻璃幕墙，阳光有些刺眼。他整理了一下袖口，迈步走进旋转门。
大堂里人来人往，早高峰的上班族行色匆匆。陈让的出现，引起了一些细微的注意。前台的两个女孩看到他，立刻露出标准的职业微笑，眼神里却多了几分以往没有的恭敬甚至……一丝好奇的打量。他已经不再是那个需要被介绍、或者偶尔被提起的“新人”了。赵鼎坤、刘明海相继倒台，他火箭式晋升，果断清理门户，这些事迹早已通过各种渠道在公司里悄然流传。现在的他，是星辉内部一个不容忽视的、带着神秘色彩和强硬手腕的年轻管理者。
他微微颔首回应，刷卡，走过闸机。动作流畅自然。
电梯前等了不少人。看到他走过来，人群似乎安静了一瞬，然后自动向两边让开了一些，留出了靠前的位置。有人低声打招呼：“陈助理早。”
“早。”陈让平静地回应，目光扫过，在人群中看到了几个市场部的员工。他们接触到陈让的目光，立刻移开，或点头致意，表情都有些不太自然。
电梯来了。陈让率先走进，其他人鱼贯而入。轿厢里很安静，只有电梯运行的轻微嗡鸣。所有人都目视前方，或低头看手机，但无形的空气里，弥漫着一种微妙的、因
本章未完，请点击下一页继续阅读！