让和林薇。
林薇长长地呼出一口气：“沈总的气场……真的好强。”
陈让没有接话。他收拾好桌上的文件，站起身：“走吧。还有很多工作要做。”
接下来的五周，陈让几乎住在了办公室。每天早上七点到公司，晚上十一点以后才离开。他亲自参与每一个关键环节的讨论和决策，从产品设计方向到门店改造方案，从传播内容创意到媒介投放计划，每一个细节都不放过。
林薇也几乎拼到了极限。她负责协调项目组内部和外部的沟通，整理每天的进度报告，跟踪每一个任务的完成情况。她的黑眼圈越来越重，但眼神却越来越亮。
项目组的其他四个人，也都被这种高压高强度的节奏带动了起来。最初的不适应和抱怨，逐渐被一种共同的使命感所取代。他们开始主动加班，主动提出改进建议，主动分担彼此的工作。
第四周末，项目进入了最后的冲刺阶段。所有方案都已定稿，供应商已确认，执行计划已排期。只剩下最后一项工作——向沈确做一次全面的项目进展汇报，确认所有方案符合她的预期。
汇报安排在周五下午两点。陈让提前半小时到达会议室，检查PPT和所有附件材料。林薇坐在他旁边，最后一次核对数据。
两点整，沈确准时走进会议室。她今天穿着一件深灰色的针织衫，看起来比平时柔和了一些，但眼神依旧锐利。
陈让开始了汇报。他从消费者洞察开始，逐一展示了品牌定位、产品设计方向、门店改造方案、传播策略和执行计划。每一个部分都配有详实的数据和案例支撑。他讲了四十分钟，没有停顿，没有看稿。
汇报结束后，沈确没有立刻说话。她翻看着面前那份厚厚的方案文本，沉默了几分钟。会议室里安静得能听到墙上时钟的滴答声。
然后，她合上方案，抬起头，看着陈让，说了一句话：
“可以了。按这个执行。”
陈让感到胸腔里那颗悬了五周的心脏，终于稳稳地落回了原位。
林薇在旁边，悄悄地呼出了一口气。
一句话，定局。