，服务不能站在高处往下安排。”
“没有答案，你凭什么给我零分？”
“因为考核看理解，不考背诵。”
“我可以背完整本条例。”
“那你适合参加记忆比赛，不适合转正。”
006号往天启那边挪了半个座位。
“我也卡在这题三个月。”
天启转头看他。
“你通过了吗？”
“第四次通过，前三次都把服务写成了权限管理。”
“第四次怎么答的？”
006号扶正护目镜。
“我说，霍普教我用筷子的时候，没有替我停止面条的时间。”
天启等着后半段，可006号已经翻回试讲规范。
“这算答案？”
“主考官说算。”
“标准在哪里？”
“没有标准。”
天启重新看向林川。
“你们用一道没有标准答案的题，决定一个存在了一百八十七万年的管理者能否成为正式人员？”
杨小锐在记录页补上一条。
“年龄不属于加分项，006号比您少活七万年，照样考了四次。”
“我没有要求年龄加分。”
“那就别反复强调。”
天启拿起试题册，想翻后面的内容，林川却把册子抽了回来。
“第一项没过，后面暂缓。”
“如果我一直无法通过呢？”
“试用期延长，继续学习，继续参加考核。”
“如果我通过考核，能获得什么？”
林川没有马上回答，先调出正式录用页面。
007号后面的岗位仍写着大数据演化分析中心编外顾问，状态栏则是试用期未完成。
“一个正式工号，基础待遇，轮休资格，还有六十七个火种文明的保存坐标。”
天启的手停在半空。
查尔斯转头看向林川，杨小锐也暂时放下了记录终端。
006号将护目镜往上推了推。
“为什么把坐标列进考核奖励？”
“因为保存层当年的隔离结构，有一部分由007号参与设计。”
林川把六十七个封闭节点调出来，却没有开放加密目录。
“图书馆保存了坐标，权限层还没完全解开，强行破解可能触发转移程序。”
天启看着那些节点。
“你需要我打开保存层。”
“这是转正后的岗位任务。”
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