一个商业楼里。
盛阳集团没什么变化，保留的老班底。
但西海资本的员工越来越多，业务也越来越大。
华峰基金也是招聘基金经理，组建基金团队，申请基金产品。
“这么快？”
李西安一惊。
李大明也很意外。
“这么跟你们说吧。”
李西海道：“国内资本一套班子体系，分出几个投资团队。”
“海外是另外一个体系，有一个投资团队。”
“一个团队，最少都是三十号人。”
李大兴瞪眼道：“你摊子铺得这么大了？”
公司的事情。
他还真没过问。
问了也不说，知道了也听不懂。
现在听起来，不明觉厉。
“这就大了？”
李西海傲然道：“你是小看了你儿子的影响力。”
闻言。
李大明深有同感道：“最近下面报上了不少消息。”
“江云出现不少外地人不说，外国人也多了不少。”
“集中的区域，就在商业中心那一片。”
这些人都是冲着西海资本来的。
几人都了然。
李西安问道：“那你的意思是？”
李西海道：“公司马上要秋招一批应届生。”
“人数不会少，大概有三百到六百人的样子。”
李西安：“！！！”
李大兴：“！！！”
李大明大吃一惊，道：“招这么多应届生干嘛？”
“要享受优惠政策？”
应届毕业生是有三大优惠政策的。
税收扣钱，保险补贴，岗位补助。
大头是在税收上面。
这就是为什么大型企业都愿意招应届生。
一个是能享受到优惠政策，另外一个也是好培养，不仅省钱还能赚钱，做到人才储备。
“不啊。”
李西海道：“主要是培养公司需要的人才。”
“社会上招聘的，只能解一时的需要，但自己培养的人才，长期形成体系后，对公司只有好处没有坏处。”
他不太喜欢从社会上招聘。
好多都是老油条。
早就被磨平了棱角。
缺乏激情活力。
李西海还年轻，可不想把公司给搞的死气沉沉。
他看到都烦。
“你这是看的长远啊。”
李大明给李西海碰了一个。
李西海笑了笑，“所以，西安哥，
本章未完，请点击下一页继续阅读！