这是一家劳动密集型的大企业，员工便有十几万人，但是，给人一种管理井然有序的感觉。当陪同的副总经理带他们参观生活区时，伍国栋感觉这里就像一个大城镇，在这里生活的人，比青山市所辖的县城人口还要去。
副经理说，企业多是年青员工，多是从各省来的农民工。由于技术含量不高，企业员工的流动性也非常大，特别是低层员工，有的干个三几月，就跳糟了，所以企业为了能留住人，在他们的生活待遇方面下了许多工夫，比如，向员工提供免费食宿，每两三万人，划为一个小区，都建有一个休闲区。
说着，便把他们带到一个休闲区，只见这里有有餐厅、商场，有球场、电影院和网吧，还有凉亭公园。即使是上班时间，也有不少二十岁左右的年青人在休闲区活动。副总经理告诉他们，有的员工要上夜班，因此，休闲区什么时候都很热闹。
伍国栋听了这番介绍，感觉这是一个比较成熟的企业，莫老板怎么也不会把这么一个渐入佳境的企业转移去青山市。他想，如果自己是这个地区的领导，也会极力挽留这样的企业，虽然，这只是一家劳动密集型的企业。
他问：“当地政府应该很重视你们的企业吧？”
副总经理说：“可以说，非常重视。”
伍国栋笑了笑，又问：“他们舍得你们迁到外地去吗？”
副总经理不解地看着伍国栋，说：“当然不会。就我们企业目前的状况，也不会向别处迁移。我们在这里经营了近二十年，才形成这样的规模。一个企业，不是说迁移就迁移的，那要消耗相当大的人力和财力，会影响到企业相当一时间的发展和经济效益。”
老邝似乎明白伍国栋的意思了，说：“莫老板并不是要把企业迁移出去，他是想再发展壮大。”
他说，他的企业还需要一个铸造环节，一直以来，这个环节都是由外厂加工的，企业发展到现在这个程度，他希望再扩建一个铸造分厂，把整条生产链都纳入自己的企业范围。
他说，他跟我们南山市洽谈的就是铸造分厂的选址。
他说，虽然，他希望那分厂能离总厂近一点，但是，那分厂耗电大，而且，还有污染
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