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咱们华创接下来要对接全国乃至国外的科技供应链，合作厂商。
后续涉外业务只会越来越多。
她英语口语流利，能独立翻译外文技术资料，对接外籍合作方。
这是前两个人没有的优势。
而且她抗压能力极强，能出差，能应酬，办事灵活，很懂职场分寸。”
苏诚看着三份风格完全不同的简历，心里已经有了清晰的判断。
林晚意偏文职全能，稳扎稳打，适配日常办公。
许佳琪偏严谨细致，擅长账务和规整琐事。
姜语偏对外商务，适配涉外对接和外出事务。
三种能力，刚好对应公司现阶段三类核心办公需求。
“这三个人，你都约好面试时间了？”苏诚抬头问道。
“约好了，明天上午九点，统一在办公室面试。”
苏琳点头答道。
“我特意错开了时间，一人10分钟，不会拥挤，也方便你逐一考察。
我帮你把关细节，你重点看能力和适配度。
贴身秘书，终究要你自己看着顺眼，用着省心才行。”
苏诚笑了笑：“行。”
他心里很清楚，现在公司规模越来越大，事务繁杂程度翻倍上涨。
靠自己单打独斗，靠团队临时兼顾，早已跟不上节奏。
一个靠谱的贴身秘书，不是摆设，而是实打实的效率帮手。
2007年正是企业高速扩张，人才迭代的关键时期。
提前配齐核心岗位，搭建完善的办公体系，才能稳稳接住接下来一波又一波的时代红利。
聊完秘书招聘的事。
苏诚顺口聊起了公司现阶段的现金流状况。
“姐，最近财务报表你也看了，咱们公司现在的营收结构，彻底稳下来了。”
苏琳点头回道：“我一直在盯着账目，心里有数。电脑管家的流量分、成企业授权，EDA软件的企业授权费，芯片设计服务费，芯片代工生产的回款，四条收入线同时进账，现金流很充裕。”
放在2007年的科技行业，能做到多赛道稳定盈利的初创公司，寥寥无几。
大多数科创企业全靠融资续命，稍有波动就资金链断裂，根本扛不住风险。
但华创科技完全不用发愁。
苏诚稍微安心。
苏琳接着说：
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