业只看简历学历，他更看重底层逻辑，钻研思维与对新技术的接纳度。
对应聘者逐一细致面试，从专业功底、代码思维、逻辑架构到创新认知全方位严苛考核，宁缺毋滥，绝不敷衍凑数。
第一位面试的是两名刚毕业的名校硕士，也是王坚提前对接过来的学生。
两人背着简易双肩包，手里攥着打印工整的简历，略显青涩却眼神笃定。
王坚抬眸温和提问：“你们在校主攻分布式计算，说说你们对‘云端集中算力调度’的理解，不用套课本话术，说自己的真实想法。”
其中一名男生立刻端正坐姿，条理清晰地答道：
“王老师，传统服务器都是单机算力，一台机器坏了数据就容易丢失，而且扩容成本极高。我理解的云计算，就是把大量服务器整合起来，形成一个超大资源池，统一调度算力、存储和带宽，做到按需分配、弹性扩容。”
“说得不错。”
王坚微微点头，继续追问难点与瓶颈。
接连抛出数据冗余、集群容错、并发调度等专业问题。
两人对答如流，思路清晰、基础扎实，没有半点敷衍卡顿。
王坚当即敲定：“你们两个，今天直接预录取，后续入职统一参与底层架构攻坚，我们从零搭建云端体系。”
两名学生瞬间眼底发亮，难掩激动：
“谢谢王老师！谢谢苏总！我们早就想做真正的前沿技术，不想进厂做枯燥的硬件流水线！”