下午，公司办公室召开了处室局办领导会议，安排部署本年度最后几天的工作，同时对元旦假期期间的值班做出了安排。
在会议结束之前，公司办公室主任杜民生对总经理办公室与秘书部的结对扶贫工作做出了督促。
他说：“其它办公室的结对帮扶行动已经开始了，并且已经有下面的办公室取得了一定的成绩，得到了宋总的肯定与表扬，现在我们公司就只有秘书部和总经理办公室迟迟没有动作。希望两个办公室的领导员工，尤其是领导，要拿出高度的责任感与觉悟来，尽快将这项任务落实下去。”
这其实就是点名批评了，秘书部经理季刚听后脸色火辣辣的，非常不好受，偷眼观瞧李睿，却见他神色淡定而又坦然，心里暗暗埋怨，早就催你尽快开始，你却只是说得好听，手上一直不动，今天不就挨杜主任批评了？
季刚咳嗽一声，解释道：“主任，我们秘书部是有心无力啊，毕竟我们部里没有对扶贫工作非常熟悉的同同，因此这个结对帮扶怎么搞法，我们心里一点底都没有。所以我有心向总经理办公室看齐，办公室李经理有下乡扶贫工作经验，对于扶贫工作非常熟悉，正好我们两个选择的贫困村也在一块，所以我就偷个懒，打算参照学习办公室的扶贫模式。现在就等李经理他们动作了，估计也快了。”
他这番辩白，充满了消极的味道，杜民生听后很生气，想要借此敲打敲打在座这些办公室的中层领导，可是转念一想，他季刚是公司副总经理于和平的秘书，自己当众批评他，不就是表达对于和平的不满？打狗还得看主人呢，何况这是活生生的职场中人？想到这，抿了抿嘴，道：“好吧，那总经理办公室就要加油了，尽快做个表率出来。”
李睿表态说：“我们办公室已经开会讨论研究过这件事，目前已经有了些初步规划，打算这两天抽时间去双河县走一趟，实地调研一下，看看规划可行不可行。请杜主任放心，我们会尽快开始的。”
晚上吃饭的时候，李睿跟宋朝阳说了自己对西山村的帮扶打算，即联系当地企业家与老板，通过与西山村村民建立互助林业种植基地的方式，
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