扫视全体参会人员一圈，继续讲道：“教育局制定的考核方案，会后以文件形式印发给各学校，各学校要根据市教育局的要求，严格执行并落实，教育局制定了明确的奖惩措施，哪个学校完不成教育局制定的指标，哪个学校就要被通报，扣发一定的办公经费。校长就要考虑退位让贤，走下领导岗位……”
曹文胜话音刚落，会议室里的人们就响起可此起彼伏的议论声。
听说完不成指标要点名批评，甚至要被撤职，一些教学质量不高，经常挨批的学校校长顿时沉不住气，抱怨起来。
会议室里的议论声，宛如炸开的马蜂窝一样，轰的一下爆发开来。
“既然有文件，直接发下来，我们又不是不认识字，自己看不就行了，还非要读一遍，这不是浪费时间么！”我听到后边有人小声抱怨，我想了想，觉得那人说的话也并不是全无道理。
我扫视着校长们，多数人都脸有忧色。
这也难怪，在我国现行体制下，领导干部走上岗位以后，只要不出现“意外事故”，就不会下来，现在曹文胜说如果不能完成考核指标，可能就要下台，怎能不引起了校长们的关注和议论？
听完曹文胜的讲话，我也莫名担忧起来。
当然了，我担忧的不是下台，毕竟我不是校长，完成完不成指标，和我没半毛钱的关系。
我担忧的是曹文胜的这番话带来的后果，而且这种后果非常严重。
想想，如果哪个校长要是真的因为完不成指标被拿下来了，他们一定恨死了夏冰，毕竟夏冰是教育局***，只要是局里研究决定的事，大家都会把账算在她的头上。而且在这个关系错综复杂的现在，能做到校长这个位置的，谁背后没有个靠山，所以，他们下台后，绝不会就此罢休，一定会跑到他们靠山面前告夏冰的黑状，众口铄金，积毁销骨，告夏冰黑状的人多了，领导就会对夏冰有看法，如果不这样做，别人背后一定会说她言而无信，没有魄力，这样一来，她在下属心目中的威望和今后工作中的执行力就会大大降低。
而且曹文胜这番话说的义正言辞，任何人都挑不出一点毛病。
曹文胜这招真是太毒了。