许久，郑重考虑过后直视负责人：“这个人昨晚的庆功宴上做了一些品行低劣的事，昨晚我和裴总说过一嘴，的确是不打算录用此人的。”
“但……这里是顾氏，裴与归的行为不符合我们的流程和规范，这次就淘汰此人的原因，系我对其品行的否定，对于裴与归的不规范行为，我会着重和他讲一下。”
“以后这种事情不会再发生了，当然，就他这次的行为，我会要求他出资补偿各位。”
没有规矩、不成方圆，虽然顾桉和裴与归是夫妻，但如果放任两家公司之间的管理混乱，早晚会酿成不可挽回的打错。
当初，顾桉去顾氏办公、帮裴与归看文件，是以顾桉的股东身份为前提、高管聘请为基础的，决不可以像裴与归这样任性妄为。
于是，当月裴与归的工资也只剩一半了。
送走了这一批技术人员，顾桉终于腾出了时间处理工厂的事。
由于那名女工所在的工厂，找到负责人是十分轻松地事，小汤秘书很快就将人锁定，辞退文件就在桌上，只等顾桉签字确认。
可顾桉却觉得哪里有些不对。
齐二如果已经搞定了工厂的负责人，又为什么要从区区一个女工下手呢？
一个工厂的对接负责人，能做的事情远不止这些。
就当顾桉拿着笔踌躇之际，裴与城捏着嗓子阴阳怪气的出现在了门口：“顾总，你的花。”
自打裴三叔被顾桉等人送了进去，裴三一脉的大部分资产都被追缴，裴与城失去了所有的靠山和翻身资本，就只能拼了命的留在裴氏，也没了之前端着的样子，开始放飞自我。
可如今开始掌权的裴与归哪肯放过他，三天两头的就找各种方法折腾、恶心他，比如今天他知道自己惹了顾桉生气，就让裴与归帮他跑腿给顾桉送花。
顾桉听着裴与归矫揉造作的声线冷不丁打了个寒颤，而后脑袋忽然清明起来，立刻又跑到了保安室让人调取了当时的监控录像。
这次，顾桉不再局限性别，很快就锁定了一个更加符合她要求的人。
人事专员——袁玲。
袁玲不负责总公司的人事，而是负责统计所有工厂的员工并定期抽查，以防止厂区内的人利用职务之便捏造员
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