会议内容简单干脆。
一.总结农场大半年来的工作和产出。
二.林昔告诉大家，她已经在上个月跟市里申报，要将农场列为今年的市先进单位之一的申报里。
以往，先进单位要么是给税务部门。
要么是给技术部门，类似于机械厂化工厂这样的部门。
或者，给公安部门。
基础民生单位的付出很难被领导们看见。
听林昔这么一说，大家都激动坏了。
“除了荣誉。”林昔视线环顾台下众人，“我还跟王主任申请了一笔额外奖金。”
试验田自制的好处，就是盈利完全不需要上交。
田里第一批黄瓜和西红柿出苗那天。
林昔就让多吉联系市里的销售渠道，把这批蔬菜卖出去了。
林昔说：“这笔钱，到时候按照农场人头，咱们平分。”
这个是她的主意。
王主任一开始不太同意。
“为啥要卖了分钱，这不是多此一举吗？”
王主任的意思，“大家也是要花钱买菜的，直接把蔬菜分了不是更省事？”
“省事是省事了。”林昔说，“但是大家肯定是拿到钱更快乐啊。”
林昔理解王主任的思维模式。
在国家单位工作一辈子，习惯了每年年末分粮的模式，他没有那么善于研究人心。
林昔说：“分菜，首先我们要考虑果实成长状况的问题。”
世界上长不出两个一模一样的苹果。
如果直接把蔬菜分给大家，那就会出现一种情况。
你分到的黄瓜品相好，我的没有那么好。
你的口感好，我的口感差。
“这是其一。”
林昔说：“其二，不是所有人都喜欢吃黄瓜和西红柿。”
藏区落后。
需要钱的人，永远比需要菜的人多。
王主任听明白了。
林昔又说：“其三，是为了说出去好听。”
试验田虽然拿到成果了。
但三田计划可才刚刚开始。
正是最需要收拢人心的时候。
其他几个农场的人一听，试验田这头大家努力工作，可以平分农场业绩。
带时候大家干活才会更有力气。
“妈呀。”王主任摇头感慨，细细盯着林昔看了一眼。
“我当了一辈子领导，都没有你想得这么多。”
领导恭
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