都看到了，用一天一个价来形容都不为过。”
许晨的神色变得严肃起来，“咱们集团这半年招收了大量的应届毕业生。这些年轻人满怀抱负来到天宇，但现实是，郑州高昂的房价让他们望而却步。更不用提，现在很多中介和二房东把租房市场搞得乌烟瘴气，应届生租房难、通勤远、生活质量差。长此以往，人才怎么可能留得住？”
许晨看向财务总监沈亦：“沈总，我们现在账上的流动资金非常充裕。我决定，从明年一月份开始，正式启动‘天宇之家’安居计划！”
沈亦立刻打开笔记本，准备记录：“许总，您说，具体的执行方案是什么？”
“第一步，在郑州、归德、洛阳这三座我们有着庞大工厂和产业基地的城市，由集团出面，向当地政府申请定向拿地。”许晨掷地有声地说道，“拿到地之后，不找外包，直接交给咱们集团旗下的天顺建筑来主导施工，建造天宇集团自己的员工小区！”
许晨给出了明确的定价策略：“这些房子建成后，绝不作为商业地产对外销售，全部作为内部福利。按照成本价加上微薄的管理费，以远低于市面同地段的价格，定向出售给集团的正式员工。当然，为了防止有人倒卖炒房，必须设置长期的限售期。”
“当然，能够购买的员工也需要满足入职五年的条件。”
“除了出售的住宅，另外一半的土地指标，全部用来建高标准的员工公寓楼！”
许晨继续补充道，“这些公寓楼专门针对刚入职的应届生和单身员工。全部按照精装修的标准，家电家具配齐，员工拎包就能入住。租金同样低于市场价。集团再采购一批大巴车，每天在公寓和总部大厦、工厂之间车接车送，彻底解决他们的通勤顾虑！”
会议室里静悄悄的，只能听到众人急促的呼吸声。
CHO赵敏满脸激动地说道：“许总！如果天宇之家真的能落地，咱们天宇集团在招聘市场上的吸引力将是碾压级的！试问国内哪家私企能直接给员工兜底买房和高品质租房？这会让咱们员工的归属感和忠诚度达到一个远超同行的高度！”
许晨微微点头，心里却很清楚，一旦这些福利措施落实
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