钱？咱们平时一天也就两三百，这三天留下来干，底薪加上计件提成再翻倍，三天能顶平时多少天的工资！而且许总早就定下规矩了，现在厂里忙不休息，后面等产能缓过来了，咱们可以带薪调休。干完这三天，赚够了钱，等过阵子凑个长假再回老家休息也不迟啊！”
王强在心里快速扒拉了一下算盘，眼睛瞬间亮了。
“卧槽，还真是这个理！这三天要是回老家，不仅车费要倒贴，还得花钱请客吃饭。留在厂里，食堂包吃包喝，宿舍暖气开得足足的，还能拿几倍的工资！”王强当即放下筷子，拿出手机，“不回了不回了，我现在就在天宇通上提交加班申请，晚了名额别让二车间那帮人抢光了！”
在这个中午，类似的对话在无界汽车郑州超级工厂、江苏工厂以及川渝工厂的各个食堂和车间里不断上演。
随后，天宇集团内部出现了一个极其神奇的现象。
下午三点，根据天宇通后台的大数据统计：整个无界汽车四大制造基地，选择在元旦期间休假回家的普通工人和基层管理人员，竟然不足三成！
剩下的百分之七十多的人，全部主动在系统里提交了元旦假期的满勤加班申请。
不需要任何主管去动员，也不需要打什么“狼性文化”的鸡血，实打实的钞票和极其人性化的调休制度，就是最好的驱动力。
郑州总部大楼，总裁办公室。
许晨看着天元软件负责人马德发来的后台留岗数据汇总，嘴角露出了满意的笑容。
这种全员自愿加班抢产能的局面，正是他最乐意看到的。
无界汽车现在的销售势头太猛了，前端直营店的订单像雪片一样飞过来，但后端的产能虽然经过了收购整合，依然处于紧平衡状态。
......