“这件事给我们所有人提了个醒，公司想要持续走下去，不能光靠过去那点情分了。”
“从今天起，我们要完善公司的制度让每一个留下来的人，都能看到自己的价值和未来。”
他顿了顿，又继续道。
“至于能不能留住人，靠的从来不是一时的输赢。
每一次危机，都是检验公司的机会，这次，我们就当是一次免费的检查。”
“我没办法向大家保证，以后再也不会有人离开。”
“但我可以保证一件事，只要还愿意留下来一起打拼的人，公司绝不会亏待你们。”
台下响起细碎的议论声。
有人心里的不安也逐渐平静了下来。
沈明远站在秦旭白身侧，看着台下众人神色的转变，也悄悄松了口气。
有了秦旭白的明确表态，公司上下的士气显著提升。
沈明远趁热打铁，把之前几个晋升名额重新提上日程。
几位跟着公司熬了几年的老员工，终于等来了认可。
消息传开后，公司内部的氛围肉眼可见地不一样了。
原本的不安和猜疑，逐渐被踏实的归属感取代。
“以前总觉得公司大了，咱们这些干活的人跟老板的距离越来越远。”
“不过现在看来，秦总心里还是有咱们的。”
业内在听说秦旭白被挖走两名大将之后，原本还有不少人等着看秦旭白的笑话。
觉得这样的损失，多少能让他伤筋动骨一阵子。
可几周过去，非但没看到预想中的混乱，反倒听说对方完成了制度改革，团队士气不降反升。
结果一出，再也没有人敢小瞧秦旭白和他的团队。
能够游刃有余地将危机转化为机遇的团队，未来必定会有大作为。
……
音乐比赛结束后没多久，林陌便迎来了她人生中第一张个人专辑。
消息一放出去，业内几乎炸开了锅。
毕竟这几个月，林陌的人气如同坐了火箭一般往上蹿。
各大唱片公司几乎是抢破了头。
池哲的电话被打爆，一个个报价都相当优厚。
可林陌却拒绝了那几家开出天价的大公司。
池哲有些不解：
“陌陌，这家给的条件是最好的，又是大公司，有实力的背书，为什么不选呢？”
林陌神情认真。
“池哥，我并不缺钱，更不想要挑给钱最多的。”
“我要
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