凤阳市委常委会会议室内，气氛凝重而压抑。
长桌两侧坐满了市委常委，市委书记陈永清坐在主位，面色严肃地翻看着手中的材料。
“临江的情况，大家都清楚了。”
陈永清放下材料，声音低沉。
“赵宏达案牵连甚广，双溪镇、青岭乡党委书记长期空缺，再加上审计、财政等关键部门也有中层干部涉案，干部队伍出现了大面积的、结构性的空缺。”
“这已经严重影响了临江的正常运转和稳定。”
他目光扫过在座的每一位常委：“省委专案组正在深挖案件，这是政治任务，我们必须全力配合。”
“但临江的日常工作不能停摆，老百姓的事情不能没人管。”
“当务之急，是尽快填补这些关键岗位的空缺，稳定人心，确保大局。”
组织部长张宏远率先发言，他推了推眼镜，语气沉稳中带着一丝不易察觉的谨慎。
“陈书记，各位常委。根据市委组织部前期调研和临江县委组织部的报告，并结合当前特殊形势，我们拟定了初步的人事调整方案。”
“考虑到临江目前仍处于案件深挖期，干部队伍思想存在一定波动，且许多岗位的继任人选需要时间考察培养，完全从本地提拔可能暂不成熟。”
“因此，我们建议，对部分关键岗位，尤其是镇党委书记和几个涉案情况较复杂部门的一把手，采取空降方式。”
“从市里或其他县区选派政治过硬、经验丰富的同志下去，既能迅速打开局面，也有利于...嗯，有利于打破本地可能存在的一些固有格局和牵扯。”
会场静了一瞬。
打破格局，这词用得含蓄。
但所有人都明白背后的含义。
在赵宏达案尚未完全查清、临江本地关系网可能仍未肃清的背景下，空降干部是一种隔离风险、加强掌控的策略。
“空降人选，组织部有具体考虑了吗？”市委副书记、市长开口问道。
“有初步意向。”
李建国点头，开始逐一介绍：“比如双溪镇党委书记，建议由市委政研室副主任杨帆同志担任，该同志基层经验丰富，政策水平高。”
“青岭乡党委书记，
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