事后方知关于蓝京跨省交流，正方燕家大院、惠铁生等，反方骆广庆等都程度不同地向钟组部递了话，可都没发挥丝毫作用！
钟组部长刘家冰的原则是不跟京都任何一方结盟，清清白白为官一任，换界会议后坦坦荡荡重履新职，因为按照约定俗成的规矩，钟组部长任期满后“非升即转”，不可能继续留任。
蓝京此次也很巧，正赶上刘家冰主导推行的“沿海中原厅级干部定向交流”活动，今年是第三批，考虑到前两批虽然宣传力度很大、也造足了声势，沿海和中原两边均表现出兴趣泛泛的样子，随着钟组部换帅，这项活动大概率无疾而终，但刘家冰却很在意，坚持抢在换界会议前将第三批定向交流人员投放到位。
涉及到的将近十个省份组织部门甚至省委主要领导持反对态度，可是没用，干部管理是钟组部至高无上的权力，所以才有曹巍好不容易出山主持常委会，省委组织部长李貌却突然赴京开会的情况，就是被叫过去统一思想，要求不折不扣做好定向干部的交流和安置工作。
对于“沿海中原厅级干部定向交流”活动，刘家冰始终坚持三个原则：一是平级交流，不搞突击提拔，这也是各省以及厅级干部没兴趣的原因，不提拔谁愿意背井离乡？二是不进机关，到基层主持工作或负责经济事务，又难倒或劝退相当一批厅级干部，有的根本没接触过经济事务，怎么在完全陌生的环境里开展工作？三是交流期起码但不限于三年，期满结合上级党委和本人意愿决定是否返回原省，又是一张充满变数的空头支票，三年后什么情况谁都说不准，而主导定向交流的刘家冰再隔几个月就滚蛋了，到时找哪个领导论理？
实际上，单从这件事就反映刘家冰在铁旗杆巷老人家去世后迅速崩盘，从入常大热门沦为无人关注的边缘人物的深层次原因。
傅冰也是老人家指定的，为何有惊无险度过一劫？说明刘家冰在京都正治圈的整体风评不佳，人缘、人脉乃至影响力远远支撑不起老人家的期望，更直接点说，就是他做事过于理想化，把自己的理念和志向强加于人，经常导致头重脚轻，隆重开场黯淡结局，正如
本章未完，请点击下一页继续阅读！