官场有趣之处在于，心里想的绝对不能说，说出口的心里从没想过。
常委们都不说话，杨懿燚只得打圆场道：
“蓝书记、万书记从不同角度表达了对全面提振涧山各项工作的紧迫感和使命感，的确，十月份以来各个援建项目陆续启动，从南到北到处施工，修路的，旅游开发的，建厂的，因此蓝书记把接下来五个月定义为考察季，当作干部展示水平能力的平台，当作涧山纵身一跃的发展良机，希望同志们倍加珍惜，不能错过，全力以赴，嗯，趁着成闻同志名单还没到，请自力同志详细介绍考评考察干部的具体条款，哪些做法和成绩加分、哪些减分都有明确规定，县委不打和牌，不搞糊涂账！”
陈自力愣住了，一时竟接不住话，关于考察季和考评考察条款，县委办、组织部就准备今天下午联合发文，没必要煞有介事拿到常委扩大会上专题介绍，这完全是杨懿燚防止两位书记吵架临时想出的拖刀之计，遂有些狼狈地说：
“稍等，我来找找材料……”
这当儿蓝京却稳稳当当道：“前期县委对部分干部职务岗位进行了调整，幅度很小，很多抱有期待的同志非常失望，私下发牢骚‘本来说好的’、‘论理也该论到我’、‘凭啥不提拔’等等，我都有所掌握。刚刚万书记强调中原与沿海的差距，劝我有耐心、别着急，我理解万书记的苦心，从一系列事情包括两次事故调查汇报来看，差距相当明显！但是同志们，京都关于干部提拔任用标准没有地区差异，市场也不会因为地区差异而放缓竞争节奏，我蓝京在玄泽当市委常委兼统战部长，到元州还是如此是吧？安慰落后的理由只能在别人嘴里说说，我们千万不可拿来麻醉自己！”
“蓝书记说的对，所以县委出台考评考察条款抢抓五个月大赶快上，”杨懿燚瞪了陈自力一眼，“自力同志准备好了？”
“好了，好了……”
陈自力清楚再不说话万江洪又要回呛，赶紧道，“即将发布的考察季考评考察条款共分四部分，共27个细则，具体包括以下内容……”
要言不烦地讲了将近二十分钟，等到成闻气喘吁吁拿了张纸回到座位才恰到好处
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