李田连带着给郭冲也运作了一把。
这位总办主任，在集团效力超过十五年。
虽然能力不太够，但是胜在年限长。
李田在董事会中，也需要一个能主动替他咬人的存在。
郭冲，就是最好选择。
李田看着台上，关敏正在代表管理团队进行经营情况的总结。
“关敏......呵呵。”李田淡淡笑着，“我得谢谢你啊！”
之前，鼎信集团的股东大会一直采用直接投票法运作。
后来，关敏为了获得小股东的信任，通过艰苦的努力，终于改变了投票方式，变成了累计投票制。
这种投票方式，虽然计票过程比较麻烦，但是将小股东的影响力放大，最大限度得保持了小股东的利益。
这确实为关敏带来了声望。