——量。
先把内容铺起来，把用户留住。
至于后面更强的产品……
赵远早就有了打算。
只是现在，还没到拿出来的时候。
他收回思绪，看了一眼会议室里的几个人，心里很清楚——
人，还是不够。
不过问题不大，可以继续招。
这个盘子，从一开始，他就没打算做小。
“先这样，大家去忙吧。”
会议很快结束，几个人陆续起身离开。
——
下午五点左右，赵远再次把人叫到了会议室。
这一次，他没有任何寒暄，直接切入正题。
“现在讲具体的游戏方案。”
话音落下，投影亮起。
屏幕上，同时出现两个项目——
《黄金矿工》和《森林冰火人》。
页面切换间，不只是简单的玩法展示。
关卡设计、成长体系、数值框架，甚至包括系统商城、月卡机制等变现路径，都已经整理成完整方案。
明显不是临时拼凑，而是一套已经打磨过的成熟设计。
赵远没有停顿，语速平稳而清晰：
“你们先熟悉整体方案。”
“两个项目要同步推进。”
他目光落在曹谦身上：
“项目由你统筹。”
“架构和核心物理引擎我来做，其它部分你负责安排。”
顿了一下，又补了一句：
“招聘这边加快节奏，后面新进来的人，优先投入这两个项目。”
曹谦点头，没有丝毫犹豫：
“明白。”
他本身就做过项目，这种分工，对他来说并不陌生。
赵远对他也很放心。
当初招人时，看中的不只是他的技术能力，还有他带团队、控节奏的经验。
这种人，用起来省心。
会议室里，其余人没有再插话。
只是安静听着安排。
不管是做了几年的老员工，还是刚入行的新人，此刻的感受都差不多——
方案很完整。
逻辑也清晰。
甚至连变现路径都提前考虑好了。
唯一的不确定，只剩下一个问题：
“能不能爆，就怕白做了，然后公司挺不住，重新找工作。”
会议很快结束。
众人陆续起身离开，各自回去消化方案，准备动手。
........
忙完一天的安排，天色已经
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