现场安静了几秒，负责就业的副院长率先开口：“院长，我觉得今年咱们必须新增一个合作企业，就是咱们黔省现在最火的明星企业——长远科技，绝对是最好的选择。”
他稍作停顿，继续细说缘由：
“这家公司发展速度特别快，所涉及的互联网、软件、游戏都是现在最吃香的行业，也是目前林城规模最大、最靠谱、员工待遇最好的互联网公司。”
我的想法是，咱们主动联系他们管理层，先去公司实地看看，再邀请他们来学校参观，把春季校招和实习名额定下来，优先招咱们学校的学生。”
院长一听立马来了兴趣，连连点头：“长远科技我知道！最近名气大得很，市里重点扶持，外地的考察团都专门过来学习，确实靠谱！”
就按你说的办，赶紧联系对方负责人，争取让咱们信息学院，甚至全校相关专业的学生，都能有机会去长远实习、上班。”
现在不光业内，就连大学里学计算机的学生都知道：“长远科技工资高、福利好、晋升透明、发展势头猛，是黔省少有的良心科技大厂。”
对比那些薪资微薄、压榨员工、发展前景渺茫的传统小微企业，长远几乎是应届毕业生的最优就业出路。”
不光是黔州大学，省内所有有点实力的高校，全都盯上了长远科技。就连一些普通院校，也到处打听、想争取合作机会。
所有学校的目标高度统一：“争抢校企合作资源、抢夺实习和校招名额，把握住和长远对接的合作机遇。”
只要能和长远达成校企合作，学生的就业问题就能解决大半，对学校、对学生都是天大的好事。
一时间，各个学校的老师、领导到处托关系、找门路，打听长远管理层的联系方式，争先恐后想搭上这条线。
信息学院的副院长翁济川，手机里刚好存着徐磊的私人电话。他没犹豫，当场就拨了过去。
电话接通后，翁济川态度特别客气，说明了学校的诉求。
“想邀请长远进校做春招，开放实习岗位，招收本校应届生。”
徐磊听完，简单考虑了一下，直接爽快答应了。
挂了电话，翁济川心里特别感慨，也暗自庆幸。
当初长远科
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