规则被彻底打乱。为了冲流水，逼着作者堆爽点、灌水更、拉篇幅，连作者的全勤福利都要压缩克扣，好好的内容生态被搅得乌烟瘴气。
白花猪猪带着他们几个核心主编跑去找总部反映，磨破了嘴皮子，换来的只有一句冷冰冰的答复：“这是集团的战略要求，做不到也要做。”
几次沟通都石沉大海，编辑部攒了满肚子火气。白花猪猪性子刚，当场就撂了狠话：“既然盛大连内容底线都不要了，我们自己出去做个站。”
一群人当即应和，都憋着股劲，想做个真正尊重作者、尊重内容的网文平台。
就在他们四处凑启动资金、琢磨网站框架的时候，长远的人找上了门。
第一次来的是席远的副手，开门见山递了offer，给黄成开出月薪四万的待遇——比他在启点高了整整四倍，还承诺编辑部独立运营，长远绝不干涉内容规则，除非触碰法律与政策红线。
白花猪猪当场就替众人回绝了。
现在在他看来，网文这行不是光有钱就能砸出来的，长远一个搞社交、搞游戏的公司，懂什么内容？
资本进场都是奔着赚快钱来的，迟早跟盛大一个德行，眼里只有流水和KPI。那时候他们满脑子都是自己建站干出点名堂，话没说几句就把人送走了。
本以为这事就这么过去了，没想到三月中旬，席远亲自找上了门。他没先找性子刚硬的白花猪猪，反倒单独约了黄成喝茶。
“黄主编，九州小说网的编辑部门，你们过来就能全盘负责。”
席远语气很稳，开出的条件比上次更优厚，“我只管整体战略和集团资源对接，日常运营、推荐规则、作者福利体系，全由编辑部说了算，我绝不插手。
你过来就是编辑部总监，月薪三万，网站0.3%-5%的分红权；你带过来的中层主编和骨干编辑，月薪统一一万二，加名下作者订阅流水0.3%-0.6%的提成。
待遇确实动人心，但黄成没立刻答应。
他在这行摸爬滚打了好几年，见过太多资本进场画大饼的例子，前脚承诺独立运营，后脚就伸手要KPI的事数不胜数。
他放下茶杯，开门见山问：“席经理，实不相瞒，我
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