的。”
“长期招聘交给你其实是最稳妥的，只是时间紧迫，我总不能空跑一趟。这次如果空着手回去，给公司的股东没办法交代。你要明白，培养人的成本太高了，我们没那么多时间和钱粮专门去培养人，只能用现成的。刚毕业的学生心气很高，但是基本上做不成什么事，打磨他们需要时间，可是我哪里有那么多时间去等着一个人成才啊。即便是我有这个耐心，等培养得差不多了，刚能干点事，一个不高兴就跳槽了，白忙乎一场。”
丁晓峰现在终于体会到，当老板其实真的不容易，完全不是那么高大上，其实是个很劳心费神的事情。
“没事，这个圈子我也认识几个人，托人介绍也不是不可以。算了，与其想那么多，不如我们按照自己的步点先做了再说，下午去传媒大学的校招现场去看看，说不定就有收获呢。”李小舟劝慰道。
丁晓峰想想也是，一蹴而就的好事毕竟是少数，还是得多点耐性。等到自己这边做出成绩了，再找人也容易。现在关键是自己是个新公司，没有作品，没有影响力，因而也没什么说服力，所以才导致困难重重。
“走吧，先去吃饭，吃完饭再去校招现场转转，老天保佑吧。”丁晓峰苦笑道。