直白地说道：“华威、大米不可能卖。OV两厂利润丰厚，更不可能。目前的品牌里，只有魅族内外交困，有被全盘拿下的可能。我看中的是它现成的品牌影响力和Flyme系统的底层架构。”
陈立峰立刻点头，合上笔记本：“我明白了许总。那我明天就组建并购团队，去珠海和魅族高层接触，报个底价摸摸他们的态度。”
“先别急。”许晨叫住了陈立峰，“我说了要收购，但没说现在就去收购。”
陈立峰有些疑惑：“现在不去谈？万一有其他资本介入怎么办？”
“现在不是最好的时机。”许晨分析道，“第一，魅族去年拿了阿里的投资，手里还有点余粮，没到山穷水尽的地步。第二，黄木匠这个人性格执拗，把魅族看得很重。你现在上门提收购，他大概率会回绝。就算愿意谈，也会要一个我们无法接受的溢价。”
“那您的意思是？”
“等。”许晨语气平静，“等他们机海战术的恶果显现，等他们在接下来的产品上受挫，等资金链真正断裂的时候。那才是我们出手的时机。”
许晨很清楚接下来接下来魅族的动作，所以不着急，等到一个好时机，花费最小的代价来搞定魅族。
前世吉利收购魅族的时候，虽然没有爆出来多少钱收购的，但是大部分人估计也就十个亿左右。
对比现在魅族的估值，何止是腰斩这么简单。
陈立峰重新坐下：“那在手机业务上，我们这一年先按兵不动？”
“当然不是。”许晨站起身，走到会议室的白板前，“收购品牌可以等，但前期的准备工作，从今天会议结束就要秘密进行。”
许晨拿起马克笔，在白板上写下“人才”两个字。
“赵敏。”许晨看向集团CHO，“魅族现在内部高层分歧大，产品线混乱，部分基层研发人员肯定会流失。你安排人力资源部，秘密在珠海设立一个研发分中心，或者通过猎头，接收魅族正在外流的人才。”
赵敏在备忘录上记下：“明白许总，重点挖哪些方向的人？”
“硬件结构工程师、天线工程师，还有Flyme系统的底层开发人员。”许晨敲了敲白板，“这批人挖过来，先放进
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