就位，自由市场开启已经过了一个月了，教练组的暑假早该放完了，开拓者队的工作开始运转。
主教练在不专业的地方不会指手画脚，管理层不会要求做额外的工作……钱多事儿少，这工作，布兹德里克喜欢，工作积极性远高于在掘金队当主教练的时期，其实工作量不比那时候小，可他乐意。
开拓者队教练组开始工作的前十来天，都是教练们与老球员们、新加入的球员们沟通。
由于规则的巨大改动，不管是进攻还是防守都势必面临着翻天覆地的变化，这让开拓者队教练组想起了90年代中期三分线缩短、2001年为了限制奥尼尔的护框能力增加防守三秒、为了限制奥尼尔的低位背打扩宽三秒区。
这个夏天需要大量、反复与球员沟通，甚至连球员防守训练都需要调整。
因此有不少球员没有离开波特兰，新加入的球员，也在经纪人的提醒下搬家来到了波特兰。
当然也有兰多夫那种出国旅游的、刘秀这种参加奥运会的，打电话就行了。
布兹德里克听说了是刘秀推荐他加入，兴冲冲的承担了与刘秀沟通的任务，沟通的过程很顺利，但结束的时候，布兹德里克情绪激烈波动。
布兹德里克很喜欢刘秀那知道就知道，不知道就不知道的说话方式。
有的球员吧，他不知道也非得掰扯两句，而且其明明知道自己不知道，但在掰扯几句之后，也不知道是真的把自己都说服了，还是非要为了面子而硬扯，居然觉得自己是对的，想要纠正都难。
这样球员不在少数！
但刘秀不是，刘秀不懂就不懂，问他有没有信心做好的事情，能做到就说，有可能办到就会说有可能，能力范围之外或者自己觉得办不到都说清楚。
本来一切都那么顺利、那么满意。
但刘秀挂电话前问了一句——“这次电话是我给你们打过来的，国际通讯话费报销吗？”
最后来这么一下，刚好戳中了布兹德里克当下的情绪节点，典狱长对其完成了一次非常棒的治愈。
……
……
由于时差的关系，刘秀和教练组的沟通，都是在早上起床、晚餐过后的两个时间段，倒也不误事儿。
7月23号
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