休息了一天，到了5月2号，开拓者队继续他们的备战训练。
训练开始前，刘秀等人领到了晋级第二轮的小钱钱，比西部第二进季后赛的奖金要少一些，3992美刀。
晋级第二轮的奖金，比常规赛东西部前三进季后赛的奖金都要少，因为现行排名规则下常规赛西部第三，其实指的是西部三大赛区的常规赛赛区冠军当中，战绩排第三的那个，有赛区冠军旗帜的。
如果第二轮能获胜，晋级东西部决赛的奖金，与常规赛东西部第一差不多。
有钱拿，甭管多少，球员们自然都会很开心，季后赛是没薪水的。
而且，拿到奖金，代表着他们晋级下一轮了，荣耀的小钱钱。
不过刘秀发现球队工作人员更加高兴，这才多久，又发奖金了。
早上的两堂战术训练课与对手无关，都是在练首轮总结下来的到了季后赛适合他们的小范围配合打法，也就是队员们自己在球场上临时打出来的配合，有的其实是几名球员私底下商量出来的打法，现在得到了教练组的采用。
这种事情，对于球员而言，是一件挺值得得意的事情。
这样的训练，其实就是默契的提升。
争冠级球队的主帅喜欢阵容稳定，原因也在于此。
合作的时间越长，战术才能愈发多样化。
当然现实的情况是那些争冠级球队能保证核心阵容稳定，都已经很不错了。
早上的训练结束后，刘秀被副总叫到办公室，主帅、助教们都在。
副总越看刘秀越满意，首轮刘秀没有了4月份那疯狂的状态，但这小子非常的清楚自己的情况，没有因为前面打得好就乱来，反而很好的利用好了自己的威胁，该刚就刚，该融入团队打法就融入团队打法，需要依赖队友的时候不逞强，对队友抱有充分的信任，但需要他的时候他又能在关键时刻站出来……
而且，场均31分钟出场时间，以51%的命中率拿到24.25分，表现没什么可挑剔的。
对比上赛季季后赛，这赛季的刘秀明显更加成熟。
不过这次管理层和教练组叫刘秀来不是看看他们的当家
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