在走廊里来回穿梭，登记表一张接一张送出，连空气里都灌满了化学试剂的味道。
第二天白天。
第二班次和第三班次开始交替轮转。
师徒制的作用，也在这时候显出来了。
老手带新手。
熟练的人盯关键环节。
出过错的人反而学得更狠。
不到半天，操作员的手感就往上提了一截。
那种原本只停在脑子里的流程，正在一点点压进肌肉，压进本能。
有人抬手时，不再发抖。
有人落针时，不再犹豫。
有人看着温控屏上的数字，已经能在偏差出现前，先一步做出调整。
第三班次交班的时候，一份新数据被送到了明一桌上。
二十一轮合成。
成功十九支。
成功率，直接冲过了百分之九十。
产能，稳了。
看到这个数字，连负责记录的学生都忍不住吸了一口气。
这不是终点，只是起步！
行政楼，区长办公室。
窗外天光敞亮，桌上的资料已经堆了厚厚一摞。
明一坐在宽大的真皮座椅里，把这两天生产线的完整数据，全部向明道做了一次汇报。
从替代方案的核心逻辑，到蛋白预激活与晶格化的原理。
从工艺链条的拆分，到流程节点的重塑。
从操作规范的细化，到轮班制度、岗位编制、产能爬升曲线，再到后续扩产的上限预估。
整整十分钟。
等明一把最后一项数字报完，光幕那头安静了很久。
“老大？”
明一喊了一声。
片刻后，明道的声音才传过来。
“我在。”
这两个字落下时，里面带着一股压都压不住的感慨。
“明一，海科大的作用，比我想的还要大。”
……