显提升良率或者降低成本的，一千到三千；对产品改造、工艺升级有大贡献的最高五千。”
李佳表示赞同：“老板，这个可以。”
不过何芳琴很快提出问题：“奖励可以发，标准一定要明确；”
林颖说：“每月一次改善提案评审会；生产、研发、人事、财务各派一人参加；提案要写清楚问题、建议、试行效果；不会写字的员工可以找班组长代写，但署名必须是本人。”
陈国栋：“还要防止班组长抢工人的提案。”
何芳琴立刻点头：“这个我来写进制度，提案登记由人事直接收，班组长只能协助，不能代替员工提交。”
徐建兰就问：“销售这边能不能也参与？有些客户反馈其实能反推产品改进。”
“可以。”
林颖说：“销售反馈如果推动产品改善，也可以走这个机制。这件事的目的，不只是发奖金；三个臭皮匠顶个诸葛亮，咱们这么多人，是该活跃起来了。”
刘阳听到这句话，先笑了：“老板终于承认一个人不够用了。”
“我早承认了。”
随后林颖把话题转到厂区扩建：“第四件事，建筑问题；二期厂房、高层宿舍、研发中心后续改造，主要陈国栋负责；报建、施工、安全、验收，你先盯着，后期安全中心建起来了交给他们。”
接着林颖看向徐建兰：“销售和渠道继续由你负责，第四批两千台的出货安排，你和陈总一起排，国内渠道、克莱尔、卢卡斯那边都要兼顾。”
徐建兰翻开自己的本子：“国内这边压力很大，几个重点经销商已经提前打过招呼，说春节后客户会加单；欧洲酒店那边要两百台，美国那边一百五十台，如果按现在数量，第四批还是不够分。”
“排优先级。预付款到位、能形成长期渠道的客户优先；只喊得凶但不付款的，往后排。”
徐建兰点头：“明白。”
会议开到这里，主要事项已经说完。
何芳琴还是问了一句：“老板，您接下来还要经常来深圳吗？”
会议室里几个人都看向林颖，林颖知道他们担心什么，她现在怀孕的事大多数人都不知道，但何芳琴、陈国栋这些核心人员已经心里有数。
林颖觉得
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