妈妈打来的电话。
“小冉,最近上班怎么样啊?”
温冉连忙平复了一下情绪。
“挺好的,妈,我都转正了,工资也涨了。”
“妈,我想你了。”
“想你做的麻婆豆腐.......特别的想。”
“.......”
..........
下午,人事部开了个全员大会。
这次的主要议题就是关于这次裁员的善后工作。
林清鸢作为部门领导,率先发表了讲话。
温冉听着她的发言,心里忍不住想,她大概这辈子都做不到林总这样风轻云淡吧。
或许也只有林总那种心态和定力的人,才适合做人事工作。
会议进行到一半,会议室的门忽然被人推开了。
一名穿着深色西装,戴着金丝眼镜的中年男人走了进来。
是公司的CEO,郑柯鸣。
在场的人刷地一下全部站了起来。
“郑总!”
“郑总!”
“.......”
林清鸢停下讲话,侧身让出了讲台。
郑柯鸣朝她微微颔首,走到台前,双手撑着讲台,笑着看向台下众人。
“各位同事,下午好。”
“都坐下吧。”
他的声音很温和,有一种让人如沐春风的感染力。
等所有人都坐下后,他才稍微严肃地说道:
“最近这段时间,公司进行了一些组织架构上的优化调整,我知道有些同事可能会有想法,有情绪,但我想告诉大家,任何一家企业在成长的过程中都会经历这样的阵痛期,我们要以发展的眼光看待问题........”
“各位同事们,我们正处在一个伟大的时代,风口已经到来,上市的号角就在前方!”
“但越是这个时候,我们越要保持清醒,越要坚定信念!”
“一家伟大的公司必须保持组织的活力,必须不断地自我革新、自我进化。”
“所以,这一次的鲲鹏计划,我希望你们要做好三件事。”
郑柯鸣伸出一根手指:“第一,优化结构,我们要把有限的资源向真正的奋斗者倾斜,让能者上、平者让、庸者下!”
“第二,盘活人力,对于暂时跟不上公司节奏的同事,我们也要负责任地向更广阔的社会去输送人才,帮助他们找到
本章未完,请点击下一页继续阅读!