缓摇头，目光长远：
“同行嫉妒、心生不满是必然的，但我们要走出一条独一无二的发展道路。一味压榨员工薪资，只会得不偿失、适得其反。”
“既然要做，就要做强做大。”他停顿片刻，抛出问题，
“你们觉得，一家企业最珍贵的资产是什么？是昂贵的面料？先进的设备？还是宽敞的厂房？”
龙瑞与苏航对视一眼，皆沉默不语，没有作答。
胡帕放下手中白板笔，目光真挚地看向二人：“这些都不是。企业最值钱的，永远是人！”
他长叹一口气，继续说道：“龙瑞、苏航、朱敏，还有车间里每一位普通工人，你们所有人，都是楠池制衣厂最珍贵的财富。”
“没有苏航的统筹规划，朱敏无法完善高端制衣工序；没有龙瑞的凝聚力，不会有一众老员工追随进厂；”
“没有朱敏的工艺研发，我们拿不到高额加工费的大牌订单；没有基层工人勤恳劳作，我们根本无法按时交货履约。”
“所以，在座的每一个人，都是楠池制衣厂的宝贝疙瘩。离开了你们，这家工厂什么都不是。”
“我们主打中高端服饰制造，不参与低端地摊货的低价内卷。只要我们持续研发独有工艺、打造别人复刻不了的产品，利润就会源源不断。”
“既然利润充足，为何不把收益分给辛勤付出的员工？让她们增收获利，才能为公司创造更多价值。”
“员工创造的价值越多，自身拿到的报酬就越多。人与人之间口碑相传，高薪务工的消息传开，不用龙瑞主动招工，求职者便会主动上门应聘。”
“届时，我们楠池制衣厂，便能在这座小县城一炮打响、站稳脚跟。”
听完胡帕一番通透长远的言论，龙瑞与苏航彻底明白了他的用心。
眼前的年轻老板，完全不同于世俗商人。
寻常商人唯利是图、锱铢必较，而胡帕心怀善意、体恤员工，更像一位无私的慈善家。
在二人眼中，此刻的胡帕，已然化身成一位值得追随、格局宏大的领路人。
“胡总，我彻底明白了。”
苏航深耕制衣行业二十年，从业多年，还是第一次遇见生怕员工挣钱少的老板。
“我现在就去重新核算
本章未完，请点击下一页继续阅读！