对在官场摸爬滚打了一辈子的孙连城来说，李响这样的干部才是最难得的
——有能力，懂分寸，知进退，心里有底线，能扛事，也能办成事。
不像那些只会溜须拍马的，关键时刻顶不上用；
也不像太轴的，横冲直撞，成事不足败事有余。
就拿今天这事来说，李响知道分寸，说话办事都留有余地，
既不卑躬屈膝，也不恃才傲物，对领导的尊重也恰到好处，换哪个领导都喜欢这样的下属。
再看安欣。
安欣是个好人，纯粹的理想主义者，心里装着正义，眼里揉不得半粒沙子，
二十年坚守初心，身边的战友一个个走了，师父死了，李响死了，陆寒也死了，
他熬得满头白发，被边缘化，被排挤，可愣是没低头，最后熬到了天亮，
这份韧劲和坚守，确实让人佩服。
可这样的人，不管是在职场还是官场，都是不讨喜的，也是走不远的。
太轴了，太认死理了，不懂得变通，也不会平衡关系。凡事都要掰扯个是非对错，眼里揉不得一点沙子。
为了查案子，敢直接怼上级，敢违反命令，不管不顾地往前冲，身边的人都得跟着他提心吊胆。
他只讲对错，不讲情面，也不讲方式方法，得罪了人自己还不知道。
遇到讲原则的好领导，会欣赏他的正直，但不会重用他，最多把他放在一线干活当标杆；
遇到心眼小、利益重的领导，第一个就会把他踢到边缘岗位去，眼不见心不烦。
说句不好听的，要不是他有安长林和孟德海两个靠山，就他这股子不管不顾的轴劲，别说查案子了，早不知道死多少回了。
孙连城在汉东见多了这样的人。
有原则是好事，可光有原则没用，你得有实现原则的能力和手段，得能在这个规则里活下去、站稳脚，才能改变点什么。
像安欣这样横冲直撞，只会把自己撞得头破血流，最后什么事都办不成，还把身边的人都连累了。
陆寒的下场不就是例子吗？
心里想着这些，孙连城面上却没露出来，只是笑着跟俩人拉家常，慢慢缓和气氛：
“你们俩都干几年警察了？”
李响先回答，坐得端正：“报告孙书记，我五
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