。”
“苏老板花钱雇人，肯定要雇能干的。”
“你们这些磨洋工的，占着位置拿钱，不嫌脸红？”
张树根冲上去就要推人。
苏建设一把拦住。
“别动手！”
场面顿时乱了。
梁思菡站在旁边，眉头拧紧。
她昨晚还担心老人被钱带着往前冲。
今天就看见钱把外村人也吸来了。
她看向苏平。
她想看苏平怎么收场。
如果苏平只认效率，乌拉村这些老人很快会被更壮的外村劳力挤掉。
如果苏平只护本村，外村人不服，矛盾会越来越大。
这不是简单发钱能解决的事。
苏平的公司刚起步，就碰上了用工秩序的问题。
苏平没有急着开口。
他站在人群前，脑子里把利弊过了一遍。
外村人能带来更高效率。
乌拉村的人能带来稳定和信任。
这两者不能互相替代。
他回村的根基在乌拉村。
第一批跟着他顶着质疑种树的人也是乌拉村的人。
如果现在为了效率把他们挤开，后面村里不会再把他当自己人。
系统要的不只是树。
还要持续种树的人。
这套模式一旦扩张，基层组织比单纯劳力更重要。
乌拉村这些老人妇女未必挖得快，但他们能守现场，能传话，能盯苗，能形成最早的利益共同体。
外村人可以吸收。
但必须被乌拉村的秩序吸收。
他不能让赵虎这种人一来就压住场子。
否则今天抢名额，明天抢水管，后天就敢抢工钱。
苏平抬手，场面慢慢静下来。
他看着赵虎。
“你能干，我要。”
赵虎脸上刚露出得意。
苏平接着开口。
“但你不是来当大爷的。”
赵虎脸一僵。
苏平把登记表递给苏建设。
“外村人今天二十个名额。”
“每人先试半天。”
“上午干完验工，合格二十五。”
“下午继续干，合格再发二十五。”
“谁不服，现在就走。”
赵虎皱眉。
“凭啥我们试半天？”
苏平声音不高。
“因为我没用过你们。”
“乌拉村的人已经干了三天。”
“他们什么活能干，什么活不能干，我心里有数。”
“你们要拿五十
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