到这话，原本还在心疼算力的周晨和还在盘算广告费的钱东来，耳朵立刻竖了起来。
“林溪。”
顾屿看向大管家。
“在。”
“通知财务和HR，今年的年终奖方案调整一下。”
顾屿大手一挥，豪气干云，
“所有正式员工，保底发14薪。核心技术岗、内容岗以及雅安基地的驻守人员，根据绩效评级，年终奖上不封顶，最少三个月起步！”
“嘶——”
会议室里响起了一片吸气声。
2013年虽然互联网行业薪资不错，但在这个经济并不是特别景气的年份，三个月起步的年终奖，绝对是业界核弹级的消息。
“还有你们。”
顾屿的目光扫过在座的几位高管，
“作为公司的创始团队和期权持有者，具体的数字我就不念了，免得你们互相攀比。待会儿散会了，每个人自己去查工资卡。”
他顿了顿，特意看向了一直没怎么说话的徐静：
“特别是徐总，雅安那边条件艰苦，大过年的还得盯着机器和水电站。除了奖金，公司特批一笔‘艰苦奋斗津贴’，直接打你账上。”
徐静那张终年覆盖着冰霜的脸，终于有了动容。
她抿了抿嘴，只是简单地点了点头，但眼神里的光亮比任何时候都盛。
她是个现实的人，顾屿给的这份“现实”，足以让她卖命。
“最后，关于放假。”
顾屿看了一眼日历。
回响科技一直实行的是他独创的“错峰工作制”——周一周二休息，周六周日上班。
这个制度虽然让员工避开了出行高峰，但也导致和法定节假日经常撞车。
“今年春节，咱们就不搞什么调休了。”
顾屿笑着说道，
“从2月6号开始，一直放到正月十五。这期间的带薪休假，算我送给大家的新年礼物。”
“老板万岁！”
这下连最稳重的潘恩林都忍不住笑出了声。
对于这群这一年来几乎把公司当家、把代码当饭吃的人来说，一个长达十几天、不需要随时盯着服务器和数据的假期，比发钱还让人舒坦。
看着众人欢呼雀跃，顾屿笑着压了压手，补充道：
“当然，咱们做的是互联网，服务器不能停，热点不能断，总
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