。”顾屿竖起第二根手指，看着对面的两人，
“企业体量越大，面临的公众审视就越严苛。如果企业只是一座按制度运转的钢铁堡垒，一旦产品出问题或者遭遇舆论危机，公众的攻击是毫不留情的。但如果这座堡垒前面，站着一个活生生的人，一个有血有肉、有理想甚至有点小缺点的人，公众的宽容度会高很多。危机公关的时候，创始人亲自出来道个歉或者做个诚恳的解释，比发十份盖着公章的法务声明都管用。”
顾屿端起豆奶润了润嗓子，接着剖析。
“第三点，也是最核心的。创始人的人格特质，最终会转化为整个品牌的溢价空间和文化护城河。消费者买一个品牌的东西，潜意识里需要知道这品牌背后站着什么人，信仰什么理念。你看乔布斯，他那种近乎偏执的完美主义和艺术追求，让苹果的产品天然带上了高端的科技光环；再看华为的任总，他的危机意识和军人作风，让华为的硬核技术标签深入人心。”
顾屿双手交叉，做了一个总结。
“一个企业如果没有旗帜性人物，投资人就看不到团队的灵魂上限，顶尖人才就找不到追随的灯塔，消费者的信任也就没有具体的落脚点。团队凝聚力、资本吸引力、品牌号召力，全都会差一截。所以，到了那个体量，我们必须得站出去当这面旗帜。”
张雅听完这番长篇大论，沉默了几秒钟，一双眼睛上下打量了一番顾屿，然后拿筷子指着他。
“得了吧，绕这么大个弯子，把一门生意经说得这么冠冕堂皇。”
张雅撇了撇嘴，毫不留情地拆穿他，“你其实就是想当网红。”
顾屿差点被刚咽下去的豆奶呛到。
顾屿无语地看着对面那个笑得一脸得意的表姐。
“我看你是想被扣工资。”