刚刚也是一时情急，口不择言，为了应付已经起了情绪的老板，只能够痛下狠心，对自己处罚重一点。
现在想来……
“罢了，写检讨就写检讨吧。”
“这次确实是我疏忽大意了，不该任由流言四起，没有在考虑清楚的情况下，让它就这么越传越离谱，本来是想让老板认清楚我跟牛丽丽两人的关系，她虽然是我一手提拔上来，但我跟她现在的关系，其实是势同水火，却谁曾想，唉，最终搬起石头来砸了自己的脚。”
想着这些。
她看了一眼站在自己身边，一直低着头不说话的牛丽丽。
莫名其妙的。
居然还有些佩服对方。
处理危机的时机把握得非常好。
就是心大，且胆大。
连性取向都敢拿出来自己当着众人面调侃。
反正若是她。
同处这样的环境，她恐怕做不到。
陆阳让魏舒先出去，同时又将手里的调查报告也递给她。
“你是总裁，这件事情你来处理。”
魏舒接过它。
只是扫了一眼，便心中一阵沉痛。
这份报告上所有人的名字都被用红笔画上了一个记号，有打叉的，有打圈的，还有在后面竖了一个感叹号的。
应该是要分出一个轻重缓急。
“打叉的开除，打圈的降一级留用，记大过一次，后面感叹号的警告处分，扣当月除基本工资以外的所有奖金。”
陆阳挥了挥手，让她出去。
魏舒也彻底死心了。
只因这份调查报告中，被打叉的其中有一半以上都是她总裁办的行政岗女职员，有些甚至已经跟了她多年，用的很顺手，但却又不得不忍痛听从老板的吩咐把人给开除。
而且还不止。
这份文件中光是被开除的人多达100人以上。
降级留用的就更多。
一旦真这么实施起来，恐怕立时就会在整个公司上下掀起轩然大波。
尤其是她的总裁办，一下子要少了近一半人，又得补充新血，又得安抚老人，而且有很多工作都要再重新分配，恐怕她接下来的一个月都得忙得脚不着地才行。
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