投资动机了，作为投资方，你们只需要拿好股份，等待年底分红，坐等公司上市，市值大增就可以了，你说对吗？又何必非得要较劲这个同股不同权的创始人之自保条款呢？”
其实若不是公司里面其他几个合伙人，说什么也不答应继续由陆总的世纪系来领投这次B轮融资。
并且学习西方，研究出了这么一套同股不同权的AB股方案。
他看过以后，觉得比之前陆总的承诺好像还要更靠谱一些，更加适用于这次的B轮融资以及公司未来的发展。
不然的话，他才不要做出像今天这样的决定。
李则楷彻底没话说。
因为他们李家做不到将自己手里的股权，包括董事会席位，全权都委托给眼前这个企鹅创始人来代持。
这样做的风险太高。
毕竟将来对方万一没有把公司经营好，想卷款跑路，他们连招都没有。
可是，如果答应对方的AB股权框架，行使创始人团队与投资方同股不同权的股权结构。
他眼睛突然一亮。
原来是想起了一件事情。
他记得父亲李超人说过，早在上个世纪1989年，港交所就已经发公告废除同股不同权这种不公平的股权结构，强制所有上市公司必须同股同权，保障二级金融市场股东们的利益。
这不就是自己的机会吗？
对方想拉拢他们李家入股企鹅公司，还不就是打着想让我们李家帮助把公司运作赴港上市的美梦，可若将来全套流程走完，发现同股不同权这套方案完全通不过港交所的审核，到时候岂不是会逼着他们自己修改，重新回到同股同权的股权结构？
“好，马总，你的要求我代表我父亲答应了，我们港资长实集团盈科电子愿意接受同股不同权的AB股方案，不过，我这里也有两个附加条款！”
他理清思路后道：“第一，公司章程得写明，重大事项，比如公司整体出售、变更主营业务、VIE架构大规模调整，投资方拥有集体否决权，不能单凭创始团队投票强行推进。”
“第二，未来如果你们公司股权结构有变动，所有股东必须同步调整
本章未完，请点击下一页继续阅读！