”说明。
靠一个“学生事务安全考量”。
靠一次“非直系亲属不适合作为重大转移事项唯一联系人”的法务建议。
甚至，靠一封看起来特别像为孩子好的正式通知函。
宋策那种人，写《静默支持附录》都写得像心理援助。
去掉一个海外临时监护联系人，只会比这更体面。
“先把B版后面翻完。”何律师说。
“他们想动叶青岚，总得有手法。”
林晚点头，点开那三张截图往后拉。
果然，下一页就是“执行路径建议”。
她扫了一眼，后背一点点发冷。
路径一：校方安全审查触发
路径二：监护关系合法性复核
路径三：非直系亲属稳定性评估
路径四：家族办公室统一对接建议
每一条后面都跟着简短说明。
“校方安全审查触发”底下写着：
“引入情绪型争议外部变量（A-7），提示现监护链存在管理风险。”
“监护关系合法性复核”底下写着：
“强调临时监护与重大跨境转移事项不匹配。”
“非直系亲属稳定性评估”底下更直白：
“若叶青岚本人存在家庭、财务或签证不稳定项，可直接降权。”
老板看着这些字，脸都气白了。
“降权？”他一巴掌拍在桌边，“这是在给人事做绩效考核吗？”
“差不多。”何律师语气很淡，“只不过考核对象不是员工，是一个替闻知序说话的监护人。”
林晚往下翻到最后一页，终于看见真正最恶心的那句：
“如以上路径推进不畅，可由‘闻知序本人对现监护链失去信任’作为补充依据。”
她看见这句的时候，手指都轻轻顿了一下。
原来如此。
他们不只是准备拆叶青岚。
他们还准备——借闻知序自己的嘴，去拆叶青岚。
难怪会有那份《A-7 Related》试接建议。
难怪会想让闻知序回国后“本人低频、非对抗性试接”。
他们要的从来不只是一个人回来。
他们要的是，这个人回来时，已经在他们的话术里站到了“我自己的旧监护链不可靠”那一边。
先拿掉能替他签字的人。
再慢慢让他觉得，自己以前相信的人，
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