、钱程、吴天等骨干人员，召开了一次紧急会议。
陆远目光灼灼地扫视着核心团队成员。
那股泰山崩于前而色不变的镇定，瞬间感染了所有人。
“赵刚，钱程！”
他点名道，“立刻将我们‘聊聊游戏中心’的内测后台数据，挑选关键指标，做成最直观的图表！
用户平均在线时长、好友对战频率、留存率......
所有能体现我们产品力的数据，全部公开！
我们要用铁一般的事实，让那些谣言不攻自破！”
“是，陆总！”赵刚和钱程精神一振，立刻领命。
“吴天！”陆远看向市场部负责人。
“你负责联系所有合作过的校园渠道、我们扶持过的内容创作者，以及那些真心喜爱‘聊聊’的忠实用户！
启动‘真实口碑’计划，鼓励他们自发分享使用体验！记住，真实，是最好的武器！”
“明白！我马上去办！”吴天重重点头。
“至于挖角......”陆远嘴角勾起一抹自信的弧度，目光扫过在场每一位核心成员。
“我早就说过，‘远晴’不是靠薪水留人的地方！
大川，把我们之前草拟的‘星辰计划’股权激励细则，立刻完善并公布！
我要让所有人看到，留在‘远晴’，不仅仅是一份工作，更是共同拥有一份前途无量的伟大事业！
叶清澜能给五倍薪水，我能给他们一个光明的未来和公司的一部分！”
这一系列组合拳打出，效果立竿见影！
当“聊聊游戏中心”那份亮眼到令人咋舌的真实数据，被几家权威科技媒体引用报道后。
网络上那些关于“数据造假”的质疑声浪，如同阳光下的冰雪，迅速消融。
而大量真实用户的热情分享和好评，更是形成了一股强大的正面舆论，将零星的水军言论彻底淹没。
更让叶清澜措手不及的是，“远晴科技”正式公布的“星辰计划”股权激励方案！
当核心员工们看到白纸黑字，清晰透明的期权授予协议。
看到自己名字后面，那代表着未来巨大财富的数字时。
所有的动摇，瞬间烟消云散！
五倍的薪水？在潜在百倍、千倍回报的股权面前，简直不值一提！
更何况
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