远晴科技”这艘航母逐渐驶入平稳发展的快车道，各项业务有吴天和赵刚等核心骨干各司其职。
陆远终于得以从日常的繁杂事务中稍稍抽身，将一部分精力重新投注到他商业版图的另一块重要拼图——“远晴服饰”上。
有了“远晴科技”带来的巨额资金流和品牌效应，服饰板块的扩张可谓是水到渠成。
陆远将张大川叫到办公室，这个从微末时就跟着他的汉子，如今气质也沉稳干练了许多。
“大川。”陆远指着金州市区地图上圈出的几个黄金点位。
“‘远晴服饰’下一步的扩张，交给你全权负责。
这几个地方，是我们初步选定的新店地址，你去实地考察，敲定最终选址。”
张大川闻言，胸膛一挺，眼中迸发出激动和坚定的光芒。
他知道，这是陆远对他毫无保留的信任和重用！
“远哥，你放心！我保证把这事儿办得漂漂亮亮！”
“嗯。”陆远点头，“具体的店铺装修、人员招聘和培训，也由你和周梅全权把控。
标准就按照我们第一家店的成功模式来，但在细节上可以根据不同商圈的特点做微调。
周梅**店长，统筹管理所有分店，分店店长的选拔和培训，你们俩商量着定。”
“明白！”张大川重重点头，感到了肩上沉甸甸的责任，也充满了大干一场的豪情。
接到命令的张大川，立刻化身工作狂人。
带着几个人，马不停蹄地穿梭于金州几个核心商圈。
他充分发挥了在部队里锻炼出的侦查能力，不仅看位置、看人流。
还细心地观察，周边竞争对手的情况和目标客群的消费习惯。
最终，他精心筛选出了三家位于不同繁华商圈且定位略有差异的店铺。
一家主打高端商务，一家瞄准年轻时尚，另一家则侧重家庭休闲。
既保持了“远晴服饰”精品男装的核心定位，又实现了客群的精准覆盖。
与此同时，周梅也展现出了她卓越的管理才能。
她根据第一家店的成功经验，迅速整理出了一套标准化的《远晴服饰运营管理手册》和《店员培训体系》。
从店长选拔、店员招聘，到服务流程、货品陈列、会员管理，事无巨细，
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