陆远凭借着他超越时代的产品眼光和对技术本质的深刻理解，总能一针见血地指出问题所在，或者提出让人眼前一亮的新思路。
他不在乎应聘者是否名校毕业，是否有大厂光环。
他只在乎对方是否有潜力、有热情、有和团队一起从零打造一个产品的初心。
最终，他筛选出了三名有潜力、有冲劲、技术扎实且价值观契合的年轻程序员。
小小的办公室一下子热闹起来。
没有森严的等级，没有复杂的流程。
陆远亲自参与技术讨论，在白板上写画。
张大川负责保障后勤，买来成箱的泡面和饮料。
王凯旋则经常跑回来，跟大家分享线下推广遇到的实际用户反馈。
赵晓棠则拿着设计稿，耐心地跟程序员们解释每一个交互细节的用意。
氛围简单、专注，充满了早期创业公司特有的那种混杂着焦虑、疲惫却又无比纯粹的激情。
大家为了一个技术难题可以争得面红耳赤，为了一个功能的实现欢呼雀跃，为了赶进度一起熬通宵，然后第二天顶着黑眼圈互相嘲笑。
这与远晴集团后期那种派系林立、汇报冗长、人人自危的氛围形成了极其鲜明的对比。
在这里，目标清晰，沟通直接，每个人都能感受到自己的代码和想法正在真切地塑造着产品的模样。
曾经庞大帝国的阴影正在渐渐淡去，而在江城这间不起眼的办公室里。
一股崭新的、充满生命力的技术力量，正在陆远这位重生魔王的引领下，悄然凝聚。
键盘的敲击声，白板笔的摩擦声，以及年轻人时不时的争论与笑声，交织成了一曲属于“初心科技”的开工序曲。
......
金州，远晴集团CEO办公室。
林薇听着手下关于陆远最新动向的汇报，纤细的手指轻轻敲击着红木桌面。
“初心科技？移动互联网应用开发？”
她重复着这几个词，嘴角泛起一丝若有若无的嘲讽。
“看来我们陆总，是铁了心要在那条小水沟里扑腾了。
卖手机配件不够，现在又想靠写几个手机小程序翻身？”
她端起桌上的咖啡，抿了一口，姿态优雅，语气带着居高临下的怜悯。
“随他去吧，一个
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