事，寻找有灵根族人的事。
平时十多万人的大小事务，都要由庶务堂决策。
还有之前说到的，为了提高家族修士数量，给怀有身孕的族人发放免费灵谷。
我也没有管理过普通族人，庶务司具体该怎么安排，就看各位长老的了。
除了庶务堂的事，还有就是族人待遇调整的事。
不能对所有族人的待遇都是一刀切，执行危险任务的族人，有特殊贡献的族人。
核算贡献度的时候，要额外照顾，发放待遇也要额外照顾。
还有就是对于修炼天赋较好，以及对修仙百艺天赋较好的族人，要有额外补贴，帮助他们成长。
这些事务我只能提个建议，具体如何操作，我也说不出标准来，就不外行指挥内行了。
这些都是在各个堂口建立起来之后，就可以着手施行的。
还有一些就是等以后族人多起来，可以再建立一些堂口或司。
比如专门教未成年子弟修炼，修习修仙百艺的百艺堂。
还有就是探听消息，刺探敌情，乃至刺杀敌对势力人员的堂口。
以及镇守堂和运输堂可以分出来一个，专门负责对外作战的堂口。
这些可能需要数十年，几代人的努力，才能建立起来，可以作为长期改革目标。
我能想到的就这么多了。
我还有一个建议，多利用其他族人的力量。
‘知屋漏者在宇下，知政失者在草野。’
应该多听听其他族人的意见，族规的好坏，他们才有最深切的感受。
家族的一些管事，也没必要一定是修士，很多活普通族人能干，比如核算账目、采桑养蚕等。
家族修士不足，就多用一些有能力的普通人。”
王守业笑道：“既然就这么多，那就都记下来，以后慢慢施行，这场会议到此为止，散会。”
九叔公王志德制止道：“还有一件大事要办，按照修仙界的规矩。
老族长健在的情况下，让位给新族长，是要举行庆典的。
需要邀请关系亲近的家族，前来观礼。
咱们王家现在有四位筑基，最大的威胁梁家，现在也走下
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