果有想法，大可以直说！”
宁颜略一颔首，扭头望向刘成，问：“据我所知，自从刘总负责人事以来，就一直强制要求公司所有员工加班，我们策划部也不能例外，可对？”
刘成一本正经说道：“如今我们凯越正值风雨飘摇之际，为了公司，我让大家一起努力，帮公司渡过难关，有什么问题？”
宁颜转身望向季晚秋，凝声道：“季总，我们首先要明白一个道理，公司任何一个管理层，只要是靠薪水吃饭的，或者手里仅仅只有一丁点微不可计的股份的管理层，那么，他就还只不过是一个不事生产的打工者！”
“管理层不事生产，却强制要求公司员工加班，至于加班公司和水电费，花再多都与他无关，可对？”
季晚秋轻轻点了点下巴，“对！”
宁颜继续开口说道：“那么，重点来了！作为一个管理层，尤其是刘总负责的人事，一个基本的kpi，就是让老板看到你管人管的怎么样！”
“而最不用花脑子，最没有技术含量的管人方法，”
“就是让老板看到，”
‘在我的管理下，我手下的员工，到底有多卖力的在给公司干活！’
‘而最能被人看到的，就是让整个部门，甚至全公司多加班！’
宁颜直视着刘成，质问道：“刘总，你口口声声说，让员工加班，是为了公司好，那么，我想请问，自从你强制要求加班之后，公司的业绩，有任何提升吗？”
“非但没有任何提升，甚至还有所下滑！”
“而且，据我所知，还有大批员工在准备离职，甚至已经离职！”
“刘总，这就是你说的为公司好？”
“说穿了，你只不过是为了少担责任，至于公司的死活，你根本不在乎？”
“你这个副总，恐怕不太称职吧？”
“就你这种能力，你有什么资格待在副总这个位子上？”
“又有什么资格主管人事？”