亏。"
"行，我知道了。明天试单先发，合同的事采购部会找你对接。"
贝雪栀挂断电话，靠在窗边，快速在脑海复盘了一遍细节、货源资质、价格逻辑与对接流程，确认所有环节稳妥后，她收起手机，走向采购部。
推门而入时，孙经理和陈师傅正对着供货单眉头紧锁，两人低声商讨，却始终束手无策，室内气氛压抑至极。
她站在门口："孙经理，东星斑的问题我找到解决办法了。”
两人同时抬头，眼中满是意外与惊喜。
“哎呀，真的吗？是哪里的？”
“是海南一家水产供应商，蓝标认证，检疫文件齐全，明天能发两百斤试单。价格方面，他报了一个底价是每斤102，具体的你们采购部自己谈——但货我确认过了，品质可靠。这个数应该比我们原来的采购成本低不少，具体低多少你们比我清楚。"贝雪栀条理清晰、不邀功、不浮夸，专业且靠谱。
孙经理瞬间放下手中的笔，还有些不敢置信，再三确认：“明天就能到货？”
"能到。"
"太好了，那明天的宴席菜单不用临时改动了！"陈师傅长长松了口气，"货到了我亲自验。"
孙经理快速拿起纸笔，粗略核算了一笔账目，眼底满是赞叹：“每斤直接省了近十六块！如果这个渠道能长期稳定合作，单东星斑这一项食材采购，酒店一年就能省下一大笔成本。试单落地没问题的话，后续对接跟进，是你负责还是我这边接手？”
这一问，是权责划分的关键，也是最考验职场情商的地方。
贝雪栀分寸拿捏得恰到好处，有功不揽权，补位不越位，既凸显自身价值，又尊重部门权责，
“对接合同，本来就是采购部的本职工作，肯定是孙经理这边主导跟进。”
她明确权责：“现在市场全网缺货，这个供货商我可是说了半天，他才同意的。对方愿意优先给我们酒店供货。后续你们直接对接即可，有任何问题随时找我协调。”
一句话，完美兼顾三方：解决了酒店危机、给足采购部面子，还铺垫好了后
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